運(yùn)營(yíng)分公司召開第一屆職工代表大會(huì)第三次會(huì)議
4月26日下午,運(yùn)營(yíng)分公司在集團(tuán)公司101會(huì)議室召開第一屆職工代表大會(huì)第三次會(huì)議。來(lái)自分公司各部門(中心)的166名職工代表參加會(huì)議,會(huì)議由黨委副書記、工會(huì)主席黃滿光主持。
大會(huì)以無(wú)記名投票的方式,表決通過(guò)了《南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司運(yùn)營(yíng)分公司員工績(jī)效考核管理辦法(試行)》和《南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司運(yùn)營(yíng)分公司員工晉升、選聘管理辦法(試行)》。兩個(gè)“管理辦法”的試行,搭建了員工的個(gè)人行為與公司目標(biāo)任務(wù)的直通橋梁,充分調(diào)動(dòng)了員工的主動(dòng)性和積極性,通過(guò)不斷督導(dǎo)、檢查來(lái)為管理把脈,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,并在問(wèn)題發(fā)生前進(jìn)行控制,督促員工不斷上進(jìn),從而提高工作效率。
職代會(huì)作為企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。下一步,分公司工會(huì)將健全完善職代會(huì)制度,強(qiáng)化過(guò)程執(zhí)行,提升代表素質(zhì)和能力,發(fā)揮代表主體作用,積極推進(jìn)職代會(huì)工作規(guī)范化建設(shè),提升工會(huì)工作水平,推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。